两千多年前，秦国遭遇信任危机，颁布了驱逐客籍人士的命令，将外来人士一律驱逐出境。然而，一位名叫李斯的“北漂”人士，凭借一篇报告，竟然改变了这一局势。那么，这其中究竟隐藏着怎样的传奇故事？

受逐风波

公元前237年，李斯在骊邑的旅店里心急如焚。他出身贫寒，从楚国来到咸阳打拼，历经艰辛才升任长史，年薪高达千石，跻身秦国高层。然而，他突然被指控为“卧底”，面临被驱逐的命运。这一切都起因于一位外籍水利工程师引发的信任问题，使得秦国对异国来客产生了深深的疑虑。

危机溯源

这次逐客之祸的起因可以追溯到秦孝公时期。那时，商鞅虽有显著成就，将秦国变为天下无敌，却因未能赢得秦室贵族的信任而最终败北。嬴政的“君与秦有何亲缘”之问，实则反映了秦国宗室贵族长达两百年的积怨。李斯也因此遭受驱逐。

逆向思维

李斯被驱逐后，没有恳求保留职位，反而进行了逆向思考。他认为，在秦穆公时期，秦国通过兼并二十个诸侯国，迎来了辉煌；商鞅使得秦国至今仍强大；范雎击败了穰侯，增强了秦国的核心领导力。这些成就均得益于外来人才，从而证明了外来人才对秦国的重要性。

报告高明

李斯的《谏逐客书》通过排除法，揭示了秦国在人力资源和消费等方面的真实状况，指出若缺乏外来人才管理，秦国将陷入困境。尽管言辞可能略显激烈，但石年薪一旦失去，任何人都难以保持平和，他的愤怒是有道理的。

群体助力

李斯并非独自一人。郑国这位外国水利专家扮演了重要角色，谋士茅焦也给予了帮助。此外，秦国开放的意见交流机制，使得李斯的报告得以顺利送达嬴政，从而为他赢得了改变局面的机遇。

奇迹成因

在公元前237年的秦国，李斯的《谏逐客书》成功改变了人力资源结构的危险趋势。这一成就并非李斯独力完成，郑国、茅焦以及秦国内部的意见表达机制都起到了关键作用。从这个角度看，许多奇迹的形成往往依赖于众人的共同努力。

若非李斯的《谏逐客书》，秦史恐将呈现何种面貌？敬请点赞、转发，并留下您的宝贵意见！