tp官方正版下载 人力资源规划解析:长期、中期、短期计划的区别与实施建议 摘要:本文从长期、中期、短期计划三个层面解析了人力资源规划的不同时间段计划的意义、区别与联系,并提出了实施的建议。一、长期计划长期计划是指未来3-5年内企业的发展规划...